6月6日十一点，湖北天康群体电话召开多而第四届科持和高端人才暨病疫情风险防控作业表彰决定多而。群体电话党支部镇长、执行副董事长赵宽列席研讨会安排消息队列表领导讲话，群体电话党支部副镇长、总业务经理毛好的文章主管研讨会安排做以主题内容汇报。

会议总结了集团科技创新和人才建设工作，表彰了2021年度集团先进科技工作者、优秀工匠、全国劳模创研中心获奖项目以及在疫情防控工作中表现突出的先进集体、先进个人与优秀志愿者；颁布了集团科技创新奖励政策，并公布了2022年全国劳模创研中心入选项目。

集团党委书记、董事长赵宽在会上指出，科技创新和人才工作是一项长期战略工程，必须充分激发集团上下的凝聚力、创造力，精心谋划、高效推进、确保成效。一是要大胆解放思想。内外结合，内部给机遇、给平台、给政策、给奖励，外部联合高校、科研院（所）等联合开发，共同发展；二是要注重人才培养。创新离不开人才，集团用人应既能敢于担当，又能“找事做，要事做”，重点培养年轻化、专业化、技术型人才，逐步形成完备的干部梯队；三是要充分激发潜能。科技人才更要深入一线去学习、去研究、去实践；四是要持续推进创新。要依托“全国劳模创研中心”和“安徽省智能化温度仪表创新中心”，全力打造智慧农业与智能制造。 董事长赵宽指出，在天长疫情突发期间，集团在市委政府的统一领导下，团结一心、攻坚克难，严格落实防控政策，精心实施防控措施，涌现了许多恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献、勇于担当的优秀干部员工，为全市打赢疫情防控阻击战做出了突出贡献，充分体现了大家以厂为家，敢于担当的主人翁精神。 董事长赵宽强调，科技兴则国家兴，创新强则民族强。天康人一定要围绕国家发展战略、围绕行业发展趋势、围绕集团发展方向，不断攻坚克难、加快科技创新，加快实现集团高质量发展。

集團网站党委会副纪委书记、总管理者毛短文在会议简讯作了题写《下足全新能够真武功，加快信息技巧家产高校毕业生硬水准，奋勇开拓集團网站优效率壮大新困局》的主题风格意见书。意见书总的了集團网站过去的英文4八年来在信息技巧家产全新和高校毕业生培养出来上所有的成级，了解理顺了所的存在的的问题和存在问题，并对未来十年5年信息技巧家产和高校毕业生操作的的开始了准备的部署。4八年来，集團网站要自始至终保持要自始至终以市场中标准为主导性，不息促进去信息化新款研发部，扩张產类目型；要自始至终保持要自始至终以高校毕业生兴企为主导性，不息促进去信息化变革期晋级，建立健全全新风险管理体系；要自始至终保持要自始至终以业内壮大为主导性，不息促进去信息化信息技巧家产全新，增强全新操作的能力，呈现了过量信息技巧家产收获；在深入开发全新机制、建造全新良好氛围、自动升级全新投资项目、和转化了全新收获、建立健全全新的设施、推广全新能源、积聚全新高校毕业生、激发起了全新活跃度、扩展全新公司、丰富的全新模式英文等部分说了过量强化措施，并有好点的操作的的强化措施。毛总重视，集團网站去信息化壮大事業正地处爬坡过坎、变革期晋级的的关键的阶段，比随便时候都愈来愈迫切希望应该下好信息技巧家产全新“先手棋”。集團网站上下两边必要在短时间内在行动变得，原先瞻性眼观部署安排，以全新强化措施超越，原先所已失的力度紧抓，促进去信息化集團网站有效壮大。五是多措并重了解“高校毕业生”操作的的，保持了解高校毕业生的育、引、留、用四种操作的的；二至今为功了解“创业创新性”操作的的，紧跟着推进“全国各省劳模创研中间”和“山东省智力化气温仪表盘家产全新中间”，保持开发“三推广、三加快”信息技巧家产技巧革新活动组织；三是齐头相结改变了“三化”要求值，真实环绕着数子化、网络信息化、智力化协同壮大，进一个步骤促进去信息化“智力打造”，所以改变了生产的环节智力化、產品性能指标数子化、制造业企业壮大國際化的“三化”要求值；四是多方位致力于走上“四新”困局，要勤于思考从满眼的网络危机和对决中寻找自己契机、造就契机，所以走上“新技巧、新產品、新模式英文、新强化措施”的“四新”困局。

毛总强调，当前疫情防控已进入常态化防控新阶段，要做到一手抓疫情防控，一手抓企业发展，双统筹、双推进。审时度势制定集团总体发展战略规划，不断向“百年天康”的奋斗目标迈进。

集团党委副书记、副总经理赵建兵在会上宣读了相关表彰文件。

副总经理柏保东在会上发布2021年度集团科技成果、专利及2022年度全国劳模创研中心入选项目。

会议还举行了全国劳模创研中心创研员聘任仪式，董事长赵宽为创研中心首位创研员陈峰颁发了聘书。

会议内容为赢得2022年度“深圳省五一假期劳动者荣誉章”和 “深圳省青年人岗位上高手”的光電缆生产部的蒋士虎、李加龙两名公司员工授予了等级证件；共为2022年度集团公司高端科学岗位中者、出色巧匠、全國劳模创研机构得奖的项目及在新冠肺炎治理岗位中中展示明显的高端整体、高端人个与出色青年志愿者者，各类第3批“百人陪养打算”选为者授予了奖励和等级证件。

会上，受表彰的各先进代表作了表态发言。

团体领导人、售卖量总监、部们及各厂（单位）关键开展人、售卖量运营经理代替、“百人陪养进度表”组员等列席了現场扩大联席会议；各厂（单位）开展科学什么是创新工做的班组建设长综上所述人员管理等列席了短视频扩大联席会议。