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靶向充电 春训赋能——安徽天康集团举办2023年“天康百人培育计划”春训培训班

推出年月日:2023-04-03

13月31日至4月2日,为期两天半的安徽天康集团2023年“天康百人培育计划”春训班活动在天康疗养中心顺利举行。安徽天康集团党委书记、董事长赵宽,党委副书记、总经理毛文章出席活动并发表讲话。“天康百人培育计划”成员参加了此次春训活动。2.jpg

董事长赵宽在讲话中指出,人才是企业发展的第一竞争力。安徽天康集团一直以来十分重视人才工作,并通过多种方式和途径培养人才。“天康百人培育计划”是集团贯彻落实 “人才驱动创新,创新驱动发展”理念,着力培养造就一批有水平、有素养、有能力、有担当的人才队伍建设的一项重要工程。计划实施以来,取得了显著成效,为集团管理、技术等重要岗位培养输送一批优秀人才。希望大家珍惜机遇、珍惜平台,努力学习、不断提高,不辜负集团的培养和重托,努力成为集团需要的卓越人才,在实现自身奋斗价值的同时,助力集团高质量发展。3.jpg

总运营总监毛新闻稿件就我县春训行为和群体科技人员作业任务提到真正意义标准。毛总清晰明确指出,报名我县春训行为的“天康百人教育培养教育进度表”人员,一个是要根据职能部门个人成长有所看作,拼搏将变成博学善思的技术工艺领导;保持心底有向往,心目有重要性。二要要根据职能部门尽职尽职,拼搏将变成积极主动敢于担当的职能部门标兵;在作业任务中要有真知灼见,炼出真正意义能看见一些情况、提到一些情况和解决处理一些情况的能力素质。三是要根据职能部门功绩奉献爱心,拼搏将变成敬业中小企业的先锋视频楷模。毛总透露,科技人员作业任务是群体未来发展的重要性,“天康百人教育培养教育进度表”是科技人员作业任务的重要性。看作群体人工成本费产品部,一个是要真正意义做到位企业创新发展提供服务作业任务;着力群体的“人”与“事”企业创新发展科技人员培养教育的方法策略及的方法策略策略。二要要真正意义做到位典范选塑作业任务;“天康百人教育培养教育进度表”是群体一系列关键的科技人员市政工程,需要以不同的方法策略升高人员的自豪感感、良好感、成就感,强化其责任书感和目标感。三是要真正意义做到位了解奖惩作业任务;要清晰明确流量细节处,充沛方面行式,强调完成指标实绩,保持效果采用,全面推行末位晋级制,组成你我都“等不了、慢我”的艰巨感,以引起消费者干事个人创业的扭力和生机。

安徽工业大学副教授、博士、硕士生导师、工业工程系主任、马鞍山市质量研究院副院长张洪亮,安徽日报记者罗宝,全国劳模创研中心创研员陈峰受邀为参训人员授课。7.jpg

本次“天康百人培育计划”春训班活动,既是集团深入实施人才强企战略、全面做实人才工作的重要举措,也是集团对“百人培育计划”成员成长成才的关爱。参训人员纷纷表示,本次培训内容涵盖面广,方式契合实际,形式灵活多样,既拓宽了视野,又开阔了思路,收获满满。在接下来的工作中,一定做到积极进取,努力向上,以实际行动为实现集团高质量发展贡献自己应有的力量。



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